No dia 21 de fevereiro de 2019, pelas 11 horas, na sala Keynes, decorre um Seminário no âmbito da 2.ª Edição da Cátedra OIT.
Este seminário conta com duas participações:
Oradora: Catarina Braga
Talk (theme/title): Wage Report/Gender Pay Gap
O Relatório Global sobre os Salários, um estudo de referência da Organização Internacional do Trabalho (OIT), aprofunda na sua edição de 2018/19 o que está por detrás das diferenças salariais entre homens e mulheres.
De acordo com o estudo, o crescimento dos salários globais em 2017 caiu para a taxa mais reduzida verificada desde 2008, muito abaixo dos níveis de antes da crise financeira global. Nos últimos 20 anos, os salários médios reais quase triplicaram nos países emergentes e em desenvolvimento do G20, enquanto nos países mais desenvolvidos do G20 os mesmos aumentaram apenas 9%. Contudo, em muitas economias de médio e baixo rendimento, a desigualdade salarial permanece alta e os salários são frequentemente insuficientes para cobrir as necessidades dos trabalhadores e das suas famílias.
O relatório calcula as disparidades salariais entre homens e mulheres através de uma metodologia inovadora e mais rigorosa usando dados de 70 países que cobrem cerca de 80% dos trabalhadores assalariados em todo o mundo. Globalmente, conclui-se que as mulheres continuam a receber aproximadamente 20% menos do que os homens. Por outro lado, as explicações habitualmente usadas para justificar aquelas disparidades, nomeadamente diferenças nos níveis de educação entre homens e mulheres com empregos remunerados, desempenham um papel limitado na explicação das mesmas.
Biographical note
Catarina Braga é especialista em relações laborais e negociação coletiva na sede da Organização Internacional do Trabalho (OIT), Agência das Nações Unidas, em Genebra. Entre 2014 e 2018 foi perita associada na OIT-Lisboa e entre 2010 e 2014 foi secretária-geral no Conselho Económico e Social de Portugal. No período de 2007 a 2010 exerceu funções como assessora no Parlamento Europeu no âmbito da Comissão do Emprego e Assuntos Sociais em Bruxelas.
Iniciou a sua atividade profissional no sector privado em 1999 na área de relação com investidores numa empresa multinacional e mais tarde na banca de investimentos.
Licenciou-se em economia pela Nova School of Business and Economics em Lisboa em 1999 e concluiu um Máster en Políticas Públicas y Sociales na Universitat Pompeu Fabra em Barcelona em 2007. Em 1998 estudou na School of Economics da Erasmus Universiteit de Roterdão como bolseira do programa de intercâmbio Erasmus.
Oradora: Kirsten-Maria Schapira-Felderhoff
Talk (theme/title): Decent Work and Multilateralism
Los desafíos mundiales requieren la atención y responsabilidad mundial y soluciones globales. El multilateralismo- en las relaciones internacionales y en el contexto de las Naciones Unidas- es un sistema que asocia a varios Estados mediante reglas comunes que se vinculan con obligaciones iguales y mutuas. El trabajo de la OIT está inscrito en el contexto del marco de desarrollo de las Naciones Unidas materializado en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y sus 17 Objetivos (ODS) la cual incorpora plenamente el Programa de Trabajo Decente de la OIT. La misma representa una importante hoja de ruta en torno a la necesidad de una mayor cooperación para corregir asimetrías y sentar las bases de un sistema multilateral abierto, sostenible y estable. El diálogo social, uno de los elementos fundamentales del Programa de Trabajo Decente, ofrece ventajas específicas para lograr el desarrollo sostenible. Estas ventajas están vinculadas a la naturaleza incluyente del proceso del diálogo social y a la forma en la que las interacciones se organizan en ese proceso. Asimismo, en su en su informe global lanzado en enero de 2019, la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo subraya la importancia de establecer estrategias en el marco multilateral sobre el futuro del trabajo por medio del diálogo social entre los gobiernos y las organizaciones de empleadores y de trabajadores.
Biographical note
Jurista alemana, Estudios de derecho en la Friedrich-Wilhelms-Universität en Bonn; Postgrado ante el Corte de Apelación de Colonia, Alemania; Titular de dos Exámenes de Estado habilitándole a ejercer en todas las disciplinas del derecho, a saber jueza, abogada, fiscal y administración superior del Estado; Ejerció el derecho como jueza en materia civil (Tribunal de Primer Instancia) y luego abogada litigante en un Estudio de Abogados internacionales en materia civil, derecho laboral y derecho privado internacional; trabaja con la OIT desde 1998 (1998-2004, sede de la OIT Ginebra, Departamento de Normas Internacionales del Trabajo; 2005-2009 Especialista Principal en Normas Internacionales del Trabajo en San José, Costa Rica, para los países de América Central, Haití, Panamá y República Dominicana; 2010 a 2015 Especialista Principal en Normas Internacionales del Trabajo y Relaciones Laborales, Equipo de Trabajo Decente para el los países del Cono Sur de América Latina. Desde Septiembre de 2015 Departamento de Cooperación Multilateral (MULTILATERALS) en la sede de la OIT, Ginebra.
